山高熱力集團(tuán)工會(huì)第一屆第五次全體會(huì)員大會(huì)順利召開
11月17日，山高熱力集團(tuán)工會(huì)在京召開了第一屆第五次全體會(huì)員大會(huì)，審議通過了《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》和《女工專項(xiàng)集體合同》正式文本并形成決議，宣貫了《東湖街道總工會(huì)會(huì)員患重大疾病撫慰細(xì)則（試行）》和《山高熱力集團(tuán)員工手冊(cè)》。會(huì)議由工會(huì)委員會(huì)委員楊凱主持。
會(huì)上，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任孫欣向大會(huì)宣讀了《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》《女工專項(xiàng)集體合同》文本內(nèi)容，經(jīng)大會(huì)討論，一致通過并形成決議，由工會(huì)代表職工與公司進(jìn)行簽訂。集體合同的簽訂，切實(shí)保障好廣大職工關(guān)心的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)，兼顧勞動(dòng)關(guān)系雙方利益平衡與發(fā)展效益。
公司黨支部組織委員、行政人事部總經(jīng)理和琳軒宣讀了上級(jí)工會(huì)修訂下發(fā)的《東湖街道總工會(huì)會(huì)員患重大疾病撫慰細(xì)則（試行）》。修訂后細(xì)則中，慰問標(biāo)準(zhǔn)和流程更加細(xì)化，慰問制度更加人性化，切實(shí)為工會(huì)會(huì)員解決實(shí)際困難。
行政人事部人事經(jīng)理王婧文對(duì)《山高熱力集團(tuán)員工手冊(cè)》（2023版）各個(gè)板塊和員工關(guān)心的相關(guān)條款做了重點(diǎn)解讀，隨后大會(huì)一致表決通過?！秵T工手冊(cè)》是公司企業(yè)文化、規(guī)章制度的濃縮，此次審議通過《員工手冊(cè)》（2023版）將適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，有利于進(jìn)一步規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，提高員工素養(yǎng)，提升員工關(guān)系管理水平，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
會(huì)議最后，工會(huì)主席孫建濤對(duì)大會(huì)的三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他表示，以此次大會(huì)為契機(jī)，我們也對(duì)全員進(jìn)行了企業(yè)文化宣貫，各部門、各子公司都要高度重視，抓好宣貫落實(shí)，把山高集團(tuán)“勇于擔(dān)當(dāng)、敢為人先”企業(yè)文化核心理念和“忠誠、實(shí)干、合規(guī)、協(xié)同、創(chuàng)新、圖強(qiáng)”行為準(zhǔn)則要求，全面貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程、各方面，更好地激勵(lì)公司廣大干部職工保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
同時(shí)，工會(huì)今后將繼續(xù)認(rèn)真聽取職工的呼聲，為職工多辦實(shí)事、辦好事，強(qiáng)化管理，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，更加聚焦服務(wù)員工、服務(wù)中心大局，打造“暖心”工會(huì)、“走心”工會(huì)，在公司高質(zhì)量發(fā)展中，發(fā)揮更大作為，做出更大貢獻(xiàn)。