北控清潔熱力第二屆（2022）人力資源培訓(xùn)交流會(huì)圓滿結(jié)束
2022年7月20日，北控清潔熱力有限公司（擬更名山高熱力集團(tuán)）第二屆人力資源培訓(xùn)交流會(huì)在寧夏銀川順利開(kāi)班，來(lái)自總部人力資源管理團(tuán)隊(duì)和15家子公司人力團(tuán)隊(duì)共26人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期3天，由行政人事部高級(jí)經(jīng)理王恒主持。
行政人事部總經(jīng)理和琳軒在培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)上，站在公司高質(zhì)量發(fā)展的視角，強(qiáng)調(diào)了人力資源體系舉辦培訓(xùn)交流會(huì)的重要性，闡釋并提出了培訓(xùn)班的價(jià)值和目標(biāo)。
她在講話中指出，公司良好的人力資源管理體系，是北控清潔熱力打造優(yōu)秀人才梯隊(duì)建設(shè)和未來(lái)企業(yè)人才高地的重要抓手之一，為公司經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才隊(duì)伍培育壯大起到重要引領(lǐng)作用，能夠切實(shí)有效推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。行政人事部將會(huì)努力把培訓(xùn)班打造成人力資源體系學(xué)員們提升能力、開(kāi)拓視野、交流經(jīng)驗(yàn)、對(duì)接資源的平臺(tái)，推動(dòng)形成人力資源板塊發(fā)展的“優(yōu)質(zhì)圈層”，打造一支相互支持、相互融合、相互協(xié)同的“先鋒隊(duì)”。
隨后在學(xué)員完成自我介紹環(huán)節(jié)后，培訓(xùn)正式拉開(kāi)了序幕。本次培訓(xùn)分為三條主線：
一是以提升融通創(chuàng)新能力水平為核心，開(kāi)展了《熱力行業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)管理》《熱力行業(yè)的劃小單元經(jīng)營(yíng)管理》《如何圍繞業(yè)務(wù)做好招聘操盤手》《熱力管控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享》四項(xiàng)課程。
二是以提升專業(yè)化能力水平為核心，開(kāi)展了《組織績(jī)效體系培訓(xùn)》《公司直管管理人員績(jī)效考核管理》《普通員工個(gè)人績(jī)效管理》《子公司員工任職資格管理體系建設(shè)》《公文管理培訓(xùn)》《檔案實(shí)操培訓(xùn)》六項(xiàng)課程。
三是以提升人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力為核心，開(kāi)展了《企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)》《勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)操問(wèn)題交流》《核心人力內(nèi)控手冊(cè)宣貫》三項(xiàng)課程。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)背景下，公司在面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)，要注重人力資源管理思維與觀念的創(chuàng)新，逐步完善人力資源工作管理模塊，才能使得人力資源管理工作更加服務(wù)于組織發(fā)展目標(biāo)，滿足組織發(fā)展訴求。
在開(kāi)展本次人力資源培訓(xùn)之前，行政人事部對(duì)于目前人力工作中存在的問(wèn)題做出了全面詳細(xì)的分析與研究，制定有針對(duì)性的解決對(duì)策與培訓(xùn)方案，為各子公司后續(xù)工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。
三條主線課程的設(shè)置，重案例、重實(shí)操，堅(jiān)持了“以人為本”的工作理念，在結(jié)合第一屆培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著重在組織設(shè)置、招聘配置、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面講述管理原理及目的，提升人力資源團(tuán)隊(duì)的專業(yè)認(rèn)知，將人力資源管理視作一種新型的資本投資，以此提升人力資源管理的工作效率與質(zhì)量。
在結(jié)業(yè)典禮上，公司總經(jīng)理馬登斌為學(xué)員和合作單位頒發(fā)證書。他表示，全體人力資源團(tuán)隊(duì)通過(guò)每年的培訓(xùn)交流活動(dòng)，要不斷提升業(yè)務(wù)能力。對(duì)今年的學(xué)習(xí)課程要認(rèn)真總結(jié)、認(rèn)真思考，并思考所屬公司目前在人力資源方面的問(wèn)題，通過(guò)不斷對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的轉(zhuǎn)化，有效地提升子公司人力資源管理水平，激發(fā)員工動(dòng)力及創(chuàng)新力。為公司發(fā)展構(gòu)建一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助公司更好地應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)北控清潔熱力的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)秀學(xué)員發(fā)言時(shí)紛紛表示，要將此次培訓(xùn)的成果帶回各自的工作崗位，依法依規(guī)從業(yè)，為公司人力資源管理貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
人力資源培訓(xùn)交流會(huì)的舉辦，是公司關(guān)注人力團(tuán)隊(duì)的職業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展的具體體現(xiàn)，不僅提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而且針對(duì)人力的實(shí)際工作給予了有效的指導(dǎo)，使得員工的職業(yè)發(fā)展得到全面的重視，有效地消除消極情緒，實(shí)現(xiàn)人力團(tuán)隊(duì)工作積極性與熱情的全面提升。
本次培訓(xùn)交流會(huì)在開(kāi)展過(guò)程中，更是以公司的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，以員工的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，注重培訓(xùn)體系的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了人力資源培訓(xùn)課堂趣味性與吸引力的全面提升，促使人力團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)參與培訓(xùn)活動(dòng)，更好地發(fā)揮出了人力資源培訓(xùn)的效果與質(zhì)量。
在下一步的工作中，行政人事部將增加公司服務(wù)的廣度與寬度，定期面向公司開(kāi)展人力資源賦能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升公司人力效能，營(yíng)造良性循環(huán)用工生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)。